ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В УПРАВЛЕНИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ


https://doi.org/10.26794/1999-849X-2015-0-4-111-117

Полный текст:


Аннотация

В статье использование человеческого капитала в управлении результативностью рассматривается через призму потребности повышения эффективности управления на основании зарубежного опыта.Цель статьи - показать роль человеческого капитала в управлении результативностью в государственных органах власти. Сделан вывод о необходимости изучения зарубежного опыта использования человеческого капитала в управлении результативностью и извлечения из него соответствующих уроков. В частности, необходимо сделать акцент в управлении результативностью на индивидуальную составляющую и предложить линейным руководителям грамотно исполненные и простые в применении инструменты, побуждающие сотрудников не ограничиваться минимальными результатами и мотивирующие их к дополнительным усилиям ради удовлетворения потребностей граждан и организаций, а также научить их пользоваться этими инструментами с наибольшей эффективностью.

Об авторе

Е. Д. Богатырев
Финансовый университет
Россия


Список литературы

1. Словарь иностранных слов. М.: АСТ, 2010. С. 404.

2. URL: https://www.google.com/url.

3. Армстронг М. Управление результативностью: система оценки результатов в действии. М.: Альпина паблишер, 2014. С.10.

4. Ханс де Брюйн. Управление по результатам в государственном секторе. М.: Институт комплексных стратегических исследований. 2005. С. 30-32.

5. Леонтьев А. Н. Деятельность, сознание, личность. М.: Политиздат, 1975. С. 304.

6. Гоголь Н. В. Шинель. М.: Дет. лит., 1982. С. 320.

7. Levinson N. Management by whose objectives/ Harvard Business Review? 1970. July-August, pp. 125 - 34.

8. Winstanley D. and Stuart-Smith K. (1996) Policing performance: the ethics of performance management. Persoonnel Review, Vol. 25 No. 6, pp. 66-84.

9. Egan G. A clear path to peak performance, People Management. 1995. 18 May, pp. 34 - 7.

10. Armstrong M. and Baron A. Perfomance Management: The New Realities. 1998. London, CIPD, p. 53.

11. Hendry C., Woodward S., Bradley P. and Perkins S. J. «Performance and rewards: cleaning out the stables», Human Resource m Management Journal. 2000. Vol. 10 No. 3, pp. 46-62.

12. Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. С. 103-117, 278.

13. Barlow G. Deficiencies and the perpetuation of power: latent functions in performance appraisal, Journal of Management Studies. 1989. September, pp. 499-517.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Богатырев Е.Д. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В УПРАВЛЕНИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ. Экономика. Налоги. Право. 2015;(4):111-117. https://doi.org/10.26794/1999-849X-2015-0-4-111-117

For citation: Bogatyrev E. HUMAN CAPITAL IN PERFORMANCE MANAGEMENT. Economics, taxes & law. 2015;(4):111-117. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/1999-849X-2015-0-4-111-117

Просмотров: 32


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1999-849X (Print)
ISSN 2619-1474 (Online)